Gestión del talento

¿Qué organizaciones crees que son más rápidas innovando? ¿Las que cultivan el valor de la confianza, o las que fomentan la competitividad y el individualismo? Algunos podrían pensar que estas últimas deben...
En los últimos años, las empresas han estado hablando de "reinventar la evaluación del desempeño". Bueno, las evaluaciones de rendimiento no son el único proceso que se está reexaminando. Echemos un vistazo...
Incómodo, pero sumamente valioso: así se puede definir el talento disruptivo. La historia está llena de ejemplos de mentes brillantes que tenían una personalidad complicada y vivían al margen de...
Las redes sociales han cambiado el mundo, incluido el mundo de los recursos humanos. Juega un papel activo en muchas facetas diferentes del espacio, especialmente el reclutamiento. Pero tiene otros usos. Las redes...
En el informe de Deloitte Global Human Capital Trends en 2017, la organización de investigación encontró que el 80% de los ejecutivos consideran que la experiencia del personal es muy...
La autonomía en el lugar de trabajo ofrece serios desafíos. Es difícil de implementar y fácil de abusar. Requiere la comunicación entre gerentes / líderes y empleados, así como la confianza, y...
El término "tasa de rotación de empleados" se refiere al porcentaje de empleados que abandonan una organización durante un período de tiempo determinado. Las personas generalmente incluyen renuncias voluntarias, despidos, no certificaciones y...
La ciencia detrás de esta parte de la organización analítica comenzó a crecer hace unos años. Es una parte muy joven de la analítica, y es por eso que hay muchos...
¿Es posible utilizar la inteligencia artificial en el  área de  recursos humanos? Hoy veremos en este post que sí, que es posible, que estamos en el inicio pero que se...
Es muy habitual hablar de KPIS en el sector del marketing o ventas, pero cada vez más gestores de recursos humanos aplican estos indicadores en su día a día. En...