6 mujeres que nos inspiran en el mundo laboral

mujer llegando al trabajo
Cada vez más empresarias están llevando sus carreras a nuevas alturas. Y algunos incluso han logrado forjar su propio espacio en un mundo de negocios dominado por hombres incluso antes de que el sufragio femenino fuera una cosa en 1920. Ya sea que comenzaran sus carreras en 1910, o que dominen el mundo empresarial influenciado por la tecnología actual, estos cinco ejemplos de mujeres empresarias son pioneras de las que todos podemos aprender.

8  mujeres inspiradoras

1.  Sheryl Sandberg

Sheryl Sandberg

Es la  COO de Facebook, Sandberg utilizó su riqueza para formar nuevas entidades. Formó Lean In , una organización creada para apoyar a las mujeres trabajadoras (incluidos los empresarios), y es autora de dos libros. Su primera, también titulada Lean In , promueve el avance de las mujeres en cualquier ambiente de trabajo. Su segundo libro muestra su humanidad:  Enfrentarse a la adversidad y Desarrollar resiliencia que escribió después de la muerte del esposo de Sandberg , Dave Goldberg, en 2015.

2. Ann Marie Campbell

Campbell dirige las tres divisiones operativas de EE. UU. De The Home Depot: Un negocio de aproximadamente $ 87 mil millones en ventas. En agosto, la compañía superó las estimaciones de ganancias para el decimotercer trimestre consecutivo y aumentó su orientación por segunda vez este año. Fue el trimestre más alto de la historia de Home Depot en términos de ingresos y un período en el que las ventas en línea aumentaron un 23%.

3. Geisha Williams

Williams CEO y Presidente, PG & E Corporation hizo historia este año al convertirse en la primera directora ejecutiva latina de Fortune 500. En marzo, la cubana tomó el mando de PG & E, la empresa de servicios públicos más grande de California, después de operar su unidad eléctrica durante casi una década. Bajo Williams, la empresa de $ 17.7 mil millones alcanzó su objetivo más reciente de generar un tercio de su electricidad a partir de fuentes renovables en 2020 años antes de lo previsto. 

4. Coco Chanel

Coco Chanel

¿Quién dice que todas las feministas tienen que desafiar a la industria de la moda y no ceder a las tendencias de la moda? Ese es un estereotipo que no adhiero, y ciertamente Chanel no lo hizo en 1910, cuando estableció su primera tienda en Francia que vendía solo sus diseños originales de sombreros de moda. Más tarde se mudó a la cosmética y lanzó el mundialmente famoso perfume Chanel No.5 en la década de 1920. Tras el éxito del perfume, continuó enviando sus diseños únicos al mundo con su traje negro característico y su pequeño vestido negro.

5. Debra Reed

Reed se convirtió en la primera directora ejecutiva femenina de Sempra en 2011 y ha supervisado un aumento del 128% en el precio de sus acciones, frente al 64% del índice de utilidades de S & P. Y el crecimiento aún está por venir. En agosto, Reed hizo un acuerdo por $ 10.2 mil millones y otro por $ 9.5 mil millones para Energy Future Holdings de Texas. Notablemente, su oferta venció a la de Warren Buffett. La compañía ahora también consume la mitad de su energía a través de energía hidroeléctrica, solar y eólica, y una de sus subsidiarias posee la instalación de almacenamiento de energía de baterías de iones de litio más grande del mundo.

 

6. Amy Hood

La primera mujer CFO de Microsoft jugó un papel importante en la conducción de las acciones pues superó su máximo el año pasado. Guió el impulso dramático de la compañía hacia la computación en la nube, con ganancias de hasta 26% en el último año fiscal. Hood no solo ha ayudado al negocio a desafiar a Amazon , sino que también ha presidido adquisiciones como LinkedIn, que contribuyó con $ 2.3 mil millones a los $ 90 mil millones en ingresos de la compañía.

El espíritu empresarial femenino es el camino del futuro

Entonces, ¿qué lecciones podemos aprender de estas mujeres notables? Que se necesita un gran coraje para abrir camino en lo que todavía es un mundo de negocios dominado por hombres e influenciado por  hombres. Sin embargo, el mundo está cambiando, y el clima en el que Coco Chanel trabajó fue mucho menos progresivo que el mundo de hoy. Una trayectoria ascendente continua hacia la igualdad de los sexos en los negocios es algo que todos podemos esperar. Pero depende de nosotros seguir trabajando y mostrar de qué estamos hechos, al igual que todas estas mujeres y muchas otras como ellas.

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