7 consejos para retener conocimiento en E-learning con infografías

Data e información en un computador

Vivimos en una era digital donde todos son bombardeados con información. Esto hace que la retención de conocimiento sea más desafiante. En este artículo, compartiré 7 consejos para que su curso de eLearning sea más memorable con la ayuda de las infografías de eLearning.

1. Transfiere conocimiento en bits y piezas

Sobrecargar a los estudiantes en línea con conocimiento disminuirá el valor de su curso de eLearning. De hecho, la sobrecarga cognitiva es una némesis de un profesional de eLearning, ya que causa estragos en la memoria humana. Esta es la razón por la que la información debe proporcionarse en pequeñas dosis. Diseñe sus infografías de eLearning de tal manera que les permita a sus estudiantes en línea absorber cada información antes de pasar al próximo paso. Una vez que digieren una idea o concepto único, les resultará fácil entender el siguiente. En consecuencia, se sentirán más seguros y seguros de sí mismos, lo que mejora aún más los beneficios de su curso de eLearning.

2. Solo utiliza datos relevantes:

La relevancia es otro punto clave que debe tener en cuenta al diseñar su infografía eLearning . Solo incluya datos relevantes para el tema. Trate de mantener el texto preciso y conciso. De esta manera, los estudiantes en línea mantendrán su enfoque mental y absorberán los hechos y las estadísticas. Sin mencionar que no perderán un tiempo precioso en temas que no importarán a largo plazo. Antes de publicar su infografía eLearning, evalúe cada dato y pondere su relevancia. ¿Realmente apoya el tema o solo generará confusión en el alumno? Si no está seguro de la información que debe incluir, reúnase con su experto en materia para reducir los puntos de discusión. Podrán decirle qué hechos y cifras necesitan sus alumnos en línea y cuáles pueden quedar en el camino.

3. La repetición es un pilar en el aprendizaje: haz uso de ella

La repetición es una de las formas más poderosas de retención del conocimiento. Si no se hace correctamente, la repetición produce monotonía y aburrimiento, lo que hace que los alumnos en línea pierdan interés. Por lo tanto, debe ser creativo con la repetición, y las infografías eLearning le ofrecen el poder para hacerlo. Puede presentar la misma información de maneras completamente diferentes. Por ejemplo, las estadísticas se pueden transformar en un gráfico, un gráfico circular o una lista de 5 puntos que presenta imágenes atractivas.

4. Incluye escenarios de ramificación y simulaciones que los estudiantes en línea pueden relacionar:

Incluya funciones en su infografía eLearning que impulsan a los estudiantes en línea a llegar a las conclusiones por sí mismos. Por ejemplo, brinde diferentes caminos de decisión para una situación única, luego bríndeles la oportunidad de explorar las consecuencias de cada elección. Debes proporcionarles la libertad de experimentar. Esta flexibilidad permite a los estudiantes en línea poner en práctica sus conocimientos. El uso del conocimiento previo también les permite aprovechar su esquema mental existente. En la infografía de eLearning, puede usar diagramas de flujo para presentar sus datos. El uso de escenarios de la vida real es la clave, ya que brinda a los empleados la oportunidad de contextualizar la información. La belleza de la infografía de eLearning es que puedes incorporar enlaces. Como tal, el cielo es el límite cuando se trata de recursos interactivos de capacitación en línea que atan los hechos a los desafíos relacionados con el trabajo.

5. Lleva a cabo evaluaciones de seguimiento eLearning:

Para asuntos más relacionados, considere una evaluación de eLearning de seguimiento después de cada infografía de eLearning . Esta práctica tiene dos propósitos: en primer lugar, después de cada evaluación de eLearning, el alumno en línea tendrá la oportunidad de evaluarse a sí mismo con respecto a su nivel de comprensión. Esto les dará tiempo para trabajar en áreas de mejora personal antes de seguir adelante. Como resultado, pueden acumular conocimiento avanzado y mejorar la retención de memoria. En segundo lugar, esta actividad de eLearning involucrará a los estudiantes en línea y los mantendrá activamente involucrados . Mantener interesados ​​a los estudiantes en línea es una excelente manera de garantizar que estén recibiendo conocimiento con una mente abierta.

6. Agrega infografías de eLearning a su biblioteca “Moment of Need”

Las infografías eLearning son una de las herramientas de capacitación en línea Just-In-Time más efectivas a su disposición. Son fácilmente digeribles y rápidos de consumir. Por lo tanto, los estudiantes en línea pueden obtener la información específica que necesitan cuando sea y donde sea. En un entorno empresarial, el truco consiste en alinear cada infografía corporativa de e-Learning con una tarea relacionada con el trabajo o un problema de rendimiento. Por ejemplo, una infografía de eLearning corporativa puede centrarse en cómo completar con éxito el proceso de ventas utilizando el TPV o solucionar un problema de software con un cliente por teléfono.

7. Incluye imágenes que inspiren

Los estudiantes en línea son más propensos a recordar la información si forma una conexión emocional. Por ejemplo, imágenes que invitan a la reflexión que los ayudan a relacionarse con el tema y dejar una impresión duradera. Sus mentes vincularán automáticamente estas imágenes con los hechos y las estadísticas que desea transmitir. Por lo tanto, lo bloquearán en su memoria a largo plazo para su uso posterior. Tenga en cuenta que sus imágenes de infografía eLearning nunca deben difuminar la línea entre provocadora y ofensiva. Esta es una razón más por la que debe investigar a su público objetivo para divulgar sus antecedentes.

Aplique estos 7 consejos y haga que el conocimiento permanezca fijo mediante el uso de infografías de eLearning. La retención del conocimiento a largo plazo produce una variedad de beneficios. Los estudiantes corporativos están más satisfechos con sus trabajos, lo que reduce las tasas de rotación de empleados. También mejoran la efectividad de su programa corporativo de eLearning, mejorando así el ROI. Las infografías de eLearning pueden no ser recursos integrales de capacitación en línea que cubran todos los aspectos del tema. Sin embargo, son una ayuda muy atractiva y memorable que puede mejorar la retención de la memoria.

 

Comentarios

Comentarios

Sé el primero en comentar

Dejar una contestacion

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.


*