8 consejos para enganchar Millennials en e-Learning

Milenial mirando consejos

Los Millennials conocen muy bien de tecnología y por eso mismo se vuelven los más distraídos. En este post, compartiré 8 consejos principales que puedes utilizar para llamar su atención, aumentar su motivación y hacerlos estudiantes de por vida.

Los Millennials son la primera generación en crecer verdaderamente con la tecnología. Según Neil Howe y William Strauss, autores de ” Generations: The History of America’s Future, 1584 a 2069 “, los estudiantes que nacieron entre principios de los años ochenta y principios de los años 2000 pertenecen a la generación del milenio.

Se clasifican como individuos altamente colaborativos y ambiciosos que prosperan en entornos sociales en línea. Los Millennials también desean aprender en cualquier momento y en cualquier lugar, así como también desean tener  experiencias educativas que sean gratificantes y personalmente satisfactorias. Entonces, ¿Cómo crear e-Learning atractivo e inspirador para su audiencia milenaria?

1.Aprovecha el poder de las redes sociales.

Los Millennials se sienten como en casa en los sitios de redes sociales. Pasan una buena cantidad de tiempo charlando con amigos, comunicándose con compañeros de trabajo e incluso realizando negocios a través de las redes sociales. Al incorporar las redes sociales  a su estrategia de eLearning , no solo les ofrece una experiencia de aprendizaje social  invaluable , sino que aprovecha el poder de las tecnologías educativas en su curso de eLearning. Pídales que comiencen un foro  que explore el tema, o anímelos a investigar un proyecto usando únicamente las redes sociales, como los  grupos de LinkedIn  y Facebook .

2.Siempre incluye un motivo de aprendizaje.

Sobre todo, la generación del milenio necesita una razón para aprender. Solo se convertirán en participantes activos  si tienen un motivo válido y saben que se relaciona con un objetivo o meta del mundo real. Esto se debe principalmente al hecho de que son pragmáticos. Estos estudiantes desean poder aplicar toda la información que han aprendido y poner en práctica todas las habilidades. Las teorías y las ideas son buenas, pero los millennials deben poder ver cómo cada información se traduce al mundo real.

3.Ofréceles un verdadero desafío.

La generación del milenio generalmente no está interesada en las experiencias mundanas, quiere un viaje aventurero que ponga a prueba sus capacidades y les enseñe algo sobre sí mismos o sobre el mundo, preferiblemente ambos. Es por eso que es esencial ofrecerles un desafío, un obstáculo que deben superar. Puede venir en forma de un escenario de ramificación interactiva  o una historia  que evoca emociones y vínculos con un problema del mundo real. El objetivo principal es hacer que sea convincente y poco convencional para que puedan poner en práctica sus habilidades de resolución de problemas.

4.La retroalimentación es clave.

Los millennials, en términos generales, en realidad lo esperan. Están constantemente expuestos a los pensamientos, ideas y comentarios de otras personas gracias a los sitios de redes sociales, y esperan obtener los mismos comentarios en sus experiencias de aprendizaje en línea. Bríndeles críticas constructivas que puedan beneficiarlos a largo plazo y pídales sus comentarios  a cambio. Esto le da la oportunidad de identificar las fortalezas y deficiencias de su curso de eLearning, haciendo que su entrada sea una herramienta invaluable.

5.Gamifica la experiencia de e Learning.

Prácticamente todas las generaciones disfrutan de un buen juego, pero los millennials crecieron inmersos en una cultura de juego. Las consolas de videojuegos, como Nintendo, PlayStation y Xbox, causaron furor mientras crecía la generación del milenio. Ofrezca recompensas, insignias o simplemente la oportunidad de seguir su progreso en un entorno de juego en línea. También son particularmente aficionados a las tablas de clasificación, principalmente debido a su buena racha competitiva. Solo asegúrate de que su motivación sea más intrínseca  que extrínseca  cuando diseñas tu estrategia de gamificación e Learning .

6. Manten la capacitación pasito a pasito.

Los Millennials generalmente no tienen la capacidad de atención  o el tiempo para sentarse y completar un curso de e Learning de una hora de duración. Es por esto que es vital mantener el tamaño de su eLearning al crear mordiscos que toman minutos en lugar de horas. Las lecciones más cortas también les ayudan a retener la información de manera más efectiva , ya que previene la sobrecarga cognitiva  y les permite enfocarse en un tema a la vez antes de pasar a la siguiente lección en línea.

7.Haz que e Learning sea divertido y flexible.

Los estudiantes de esta generación desean que su aprendizaje sea divertido, rápido y flexible. En general, están presionados por el tiempo, por lo que quieren aprovechar al máximo el poco tiempo de aprendizaje que tienen. Incluya una amplia gama de actividades en línea para mantener su atención y darles la oportunidad de completar módulos en línea cuando les resulte más conveniente. No pase mucho tiempo en ninguna pantalla, pero asegúrese de tener suficiente tiempo para absorber la información y retenerla para usarla en el futuro.

8.Fomenta la colaboración en grupo en línea.

La generación milenaria prospera en los entornos sociales. Disfrutan interactuando con sus compañeros y trabajando juntos para resolver un problema común. Esto los hace candidatos ideales para estrategias colaborativas de e Learning  . Pídales que formen un grupo y completen una tarea en línea usando una plataforma de administración de proyectos en línea, como una presentación en línea  o un sitio web. Esto también les permite beneficiarse de la experiencia y las habilidades de e Learning de sus compañeros, así como obtener los comentarios más importantes que discutimos anteriormente.

Cree una experiencia de e Learning que los millennials no olvidarán pronto al usar estos consejos. Aproveche al máximo sus sensibilidades “tecnológicas nativas” y mantenga toda su atención para que puedan alcanzar sus objetivos de aprendizaje y cosechar los beneficios del mundo real. Además, tenga en cuenta que los estudiantes del milenio son de diversos antecedentes culturales y educativos. Cuando creas tu curso de eLearning debes dirigirte a un grupo demográfico diverso. Haga su investigación para evaluar lo que es apropiado y lo que no lo es, así como sus herramientas y dispositivos de tecnología preferidos.

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