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Photo by Helena Lopes

Cada generación tiene sus prioridades. Para garantizar la retención del talento de cada una de estas en necesario conocer cuáles son esas cosas que los hacen quedarse en una empresa y que les brindan satisfacción en sus lugares de trabajo.

En el caso específico de los Millenials, ya se conoce que es mucho más difícil retenerlos (En la mayoría de los casos) y que requieren que las empresas “cambien el chip” respecto a muchas de sus políticas actuales. Sin embargo, ¿qué es exactamente lo que más valoran? según la encuesta ‘Millenials at Work’, realizada por la consultora PwC a 4.300 graduados universitarios de 75 países, lo que más valoran es la capacitación y el desarrollo (con un 22%), a continuación, presentamos una infografía con los demás beneficios que aprecia esta generación.

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