Gestión del talento

En el informe de Deloitte Global Human Capital Trends en 2017, la organización de investigación encontró que el 80% de los ejecutivos consideran que la experiencia del personal es muy...
La autonomía en el lugar de trabajo ofrece serios desafíos. Es difícil de implementar y fácil de abusar. Requiere la comunicación entre gerentes / líderes y empleados, así como la confianza, y...
El término "tasa de rotación de empleados" se refiere al porcentaje de empleados que abandonan una organización durante un período de tiempo determinado. Las personas generalmente incluyen renuncias voluntarias, despidos, no certificaciones y...
La ciencia detrás de esta parte de la organización analítica comenzó a crecer hace unos años. Es una parte muy joven de la analítica, y es por eso que hay muchos...
¿Es posible utilizar la inteligencia artificial en el  área de  recursos humanos? Hoy veremos en este post que sí, que es posible, que estamos en el inicio pero que se...
Es muy habitual hablar de KPIS en el sector del marketing o ventas, pero cada vez más gestores de recursos humanos aplican estos indicadores en su día a día. En...
El contenido y el diseño deben ir de la mano, trabajando juntos para crear la mejor experiencia posible para tus usuarios. Esto aumentará la participación y mejorará el aprendizaje. La...
El universo e-Learning es apasionante porque nos permite volver a ser un poco niños, sobre todo, cuando soñábamos con coches voladores y viajes al futuro. Todavía  seguimos mirando al cielo, pero lo...
Primero: ¿Qué es un MOOC? Un MOOC es el acrónimo en inglés de Massive Open Online Courses. Define a los cursos diseñados para un público masivo, en formato de breves píldoras de...
Según el libro blanco Navigating the Perfect Storm en L & D del Learning and Performance Institute, aunque el 81% de los profesionales de L&D encuestados por LPI afirmaron que su organización...